Liderazgo · Individual
Onboarding de directivos
Cuando alguien ficha desde fuera tiene que entenderlo todo, ganarse a un equipo que no le conoce y dar resultados. Todo a la vez.
20-40 %
de las incorporaciones directivas externas no llegan a consolidarse en los primeros 18 meses.
Por qué
Por eso acompañamos al directivo en sus primeros meses, en lo que de verdad decide si una incorporación funciona.
Qué trabajamos
- Entender la cultura y lo que no está escrito.
- Ganarse la confianza del equipo desde el primer día.
- Ajustar su estilo sin dejar de ser quien es.
- Conectar con su superior, con entrevistas, seguimiento y evaluación final.
Qué os lleváis
Incorporaciones que se consolidan, y un directivo que da resultados antes.
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Cómo empezamos
Empecemos por una conversación
Media hora, sin coste y sin compromiso, para entender vuestro reto y deciros con honestidad si podemos ayudaros. Y si no somos la mejor opción, también os lo diremos.
- 1Nos contáis qué pasa30 minutos: el equipo, el momento, lo que ya habéis probado.
- 2Os proponemos un caminoQué haríamos, con quién, en qué plazos y cómo veremos el avance.
- 3Empezamos a trabajarCon vosotros de principio a fin, del diagnóstico a la revisión.
Habla con Paula
Ella os escucha y os propone el siguiente paso.
Para llevar a la reunión
Tres preguntas que merece la pena haberse hecho antes
- 1¿Qué conversación se está evitando hoy en vuestro equipo?
- 2¿Qué tendría que haber cambiado dentro de seis meses para que esto haya merecido la pena?
- 3¿Qué habéis probado ya, y por qué no se quedó?